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從技術驅動到數據驅動：聚才的多元發展之路
創立初期，憑借技術驅動，江西聚才從0到1，探索出了一套可復制的地方政府人才招聘網站經營模式。隨后，依托數據驅動，江西聚才從1到N，多元化發展，完成了從人才招聘網站經營企業向綜合性人力資源服務企業的轉型，To G（Government）和To B（Business）業務日漸成熟，To C（Customer）業務也正在發展之中，并從江西紅土地走向全國，在中國人才峰會（上海）論壇上入選“2021中國人力資源服務機構Top100強”，成為江西省唯一入選企業，成功轉型為行業領先的綜合性人力資源服務平臺。
企業數據賦能實現路徑
在大數據時代,數據賦能價值逐漸受到實踐界與理論界的廣泛關注?，F有研究主要基于賦能和能力視角,探討如何獲取數據賦能價值,未充分考慮數據獨特的資源屬性
聚才智慧走向國際——以數據賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫
近日，以數據賦能為研究樣本，題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》（譯名：《聚才：數據賦能人力資源服務企業商業模式創新》）的英文案例正式收錄于國際著名案例機構——毅偉案例庫（Ivey Publishing），并將作為商科教學案例在全球出版發行。
聚才智慧走向國際——以數據賦能為研究樣本的英文案例入選毅偉案例庫
近日，以數據賦能為研究樣本，題為《Jucai Human Resource Development: Empowering through Data》（譯名：《聚才：數據賦能人力資源服務企業商業模式創新》）的英文案例正式收錄于國際著名案例機構——毅偉案例庫（Ivey Publishing），并將作為商科教學案例在全球出版發行。
《聚才：數據賦能人力資源企業》教學案例成功入選清華經管學院中國工商管理案例中心
2021年6月，由江西財經大學工商學院院長胡海波先生帶隊編寫，取材于聚才人力集團云平臺與大數據的《聚才：數據賦能人力資源企業》案例，在2020清華大學經濟管理學院第三屆“卓越開發者”案例大獎賽中榮獲三等獎，并正式收錄清華大學經濟管理學院中國工商管理案例庫。
美中教科文基金會一行蒞臨聚才人力集團參觀考察
3月19日上午，美中教科文基金會主席Mark Chen（陳永赤）、美中教科文基金會國際人力資源委員會主席Chris Herring蒞臨聚才人力集團參觀考察，聚才人力集團董事長夏秋成陪同。
用人單位：江西省江咨工程咨詢有限公司
工資：1800-3000 元
招聘人員：駐場項目經理
招聘要求：（一）三年以上工作經驗，具備造價咨詢、建模、套價等業務能力，有駐場經驗優先考慮； （二）全日制大專及以上學歷，工程造價、管理相關專業； （三）熟練掌握定額以及計價規范和預算軟件操作，具備獨立完成單位土建預決算編制與審核能力； （四）性格穩重，細心，嚴謹務實；有很高的職業操守。
招聘處：見詳情
詳情
用人單位：鷹潭榮嘉集團醫療器械實業有限公司
工資：1800-3000 元
招聘人員：人事專員
招聘要求：人事專員（崗位職責） 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 8、完成上級領導交代的其他事情。 任職要求： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西新贛防水工程有限公司
工資：1800-3000 元
招聘人員：采購員
招聘要求：1. 嚴格按照公司規定的報價原則進行對外報價。 2、 凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。 3、 要積極主動配合工程部門做好項目方案，并與工程部門達成共識。 4、 采購員要嚴格按流程執行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。 5、 協助經理搞好供貨渠道建設。 6、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 7、參加本部門員工業務培訓。 8、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。 9、年齡25歲到40歲之間 10、福利待遇：社保，雙休，中餐，節假日根據國家法定規定，工齡獎，伙食補貼，交通補助，住宿費，電話費，全勤獎，傳統節日，年終獎，團建活動，健康體檢，生活類，帶薪休假）。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西同濟建設項目管理股份有限公司
工資：0-15000 元
招聘人員：監理工程師（巴基斯坦）
招聘要求：1.大專及以上學歷，土木工程、采礦工程、機電一體化等相關專業，具有中級工程師及以上職稱； 2.年齡要求55周歲以內，身體健康，可接受長期國外工作； 3.有3年及以上現場監理或施工工作經驗者優先； 4.有一定的英文閱讀和溝通能力者優先。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西久久集團
工資：8000-10000 元
招聘人員：人事行政經理
招聘要求：崗位職責： （一）人事方面： 1.負責人事管理制度的編制和修訂，確保落地執行； 2.制定人力資源發展規劃，優化人才招聘選拔和錄用流程，制定人才培養機制和具體實施工作； 3.根據上級要求完成制定員工績效考評體系并落地執行，優化公司薪酬體制，實現人力系統的逐步完善； 4.負責員工關系的維護和管理，做好各項內部風險管控，優化人事檔案等各項內部流程的管理； 5.負責公司各項企業文化活動的方案策劃和活動組織工作； （二）行政方面： 1.負責各項行政管理流程的編制，并確保監督執行； 2.負責固定資產管理、物業管理、車輛管理、檔案管理、會議管理等日常辦公管理工作； 3.協助董事長進行外部關系的維護（政府、重要客戶等）； 4.負責各項文件草擬、收發、歸檔流程的優化管理； 5.負責員工食堂的成本管控、經營改善等方面的管理； 6.負責公司官網、公眾號的宣傳和推廣工作； 7.上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1.全日制本科以上學歷，人力資源、工商管理、中文類專業優先； 2.有相關人事行政工作崗位經驗5年以上； 3.熟悉國家、地方各項人事政策法律法規知識，做好風險控制管理； 4.精通人力資源各項管理模塊和行政管理流程； 5.具備較強的溝通協調能力、團隊建設能力、公文寫作能力、應變能力，具有良好的責任心、親和力，能較迅速的做出正確決策并確保執行落地；
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西九州通藥業有限公司
工資：3000-4500 元
招聘人員：急聘人事管理崗
招聘要求：【任職要求】： 1、年齡22-30，全日制大專及以上文憑； 2、1年以上人力工作經驗； 3、負責人事、文化等工作； 4、熟練使用ofice軟件，尤其是Excel/PPT等； 【福利待遇】：包吃包住、年終獎、任職資格調薪、帶薪年休假、年度體檢、企業大學學習 【上班時間】：8:00-18:00 雙休、法定節假日、春節11天
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西建工一建設計研究院
工資：1800-3000 元
招聘人員：室內設計師
招聘要求：1、環藝及室內設計相關專業等相關專業畢業，大專及以上學歷，有大型公建項目方案設計制作及協調跟進經驗者優先； 2、可獨立完成（辦公、酒店、餐飲、商業空間、住宅等）設計方案深化圖、施工圖、效果圖； 3、思維敏捷、靈活、色彩敏感，成熟穩重、有上進心，具備服務意識，能同公司一起開創、發展； 4、能熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、PPT等相關軟件，掌握設計趨勢，熟悉裝修材料，施工工藝，3年以上相關工作經歷。 5、熟悉方案到施工現場設計全過程及主要環節和控制點； 6、良好的溝通理解能力和團隊協作精神，積極陽光，敢于挑戰，有擔當。 7、具有基礎的手繪能力。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西龍建建設工程有限公司
工資：面議
招聘人員：財務經理
招聘要求：工作地點：南昌市九龍湖 工作時間：雙休 工資待遇：面議 工作要求：有建筑企業項目會計相關工作經驗3年以上，熟悉金蝶財務軟件，熟悉建筑企業各項稅收制度，熟悉建筑企業各項賬務處理，財務流程等，有較強的協調溝通能力，對公司各項目財務有較強的總體規劃。
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用人單位：工銀安盛人壽保險有限公司江西分公司
工資：面議
招聘人員：銀保業務部業務督導經理
招聘要求：- 完成銀保渠道在該地區的績效目標- 定期通過詳細的經營計劃管理業務活動。 - 確保分公司制定的各項規章制度在無機構地區層面的落實和有效實施。 - 人員管理與培養。輔導并提升當地營銷人員及運營支持人員的能力， 吸引保留關鍵崗位人才。 - 承擔銀保內勤團隊和銷售團隊的建設和管理，并對其進行業務輔導、績效考核和提升培養，指導、參與理財顧問的招聘審核- 開發和優化渠道策略，達成既定的業務產能效益。 - 維護銀保成熟渠道的關系，拓展銀保新渠道，同工行渠道建立良好關系和溝通機制，保證業務的暢通發展。 - 管控當地銀保業務的各類風險， 持續改善提升業務品質和運營保單相關服務，確保業務的可持續發展。 - 完成上級安排的其他工作。 - 確保按照國家法律，法規，監管規定，公司內部規章制度履行相應責任和反洗錢義務- 在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中，必須遵守《中華人民共和國刑法》、中國保監會《人身保險客戶信息真實性管理暫行辦法》等法律法規與監管規定、《工銀安盛人壽保險有限公司客戶信息真實性管理暫行辦法》等公司規章制度的相關規定。如有違反，公司有權依據相關制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同、追償損失等處理。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西恒達通建筑工程有限公司
工資：面議
招聘人員：工程會計
招聘要求：崗位職責: 1、熟悉建筑行業全盤賬務處理； 2、負責公司財務核算，各項往來款項核對； 3、負責公司各項稅金的計算、納稅申報工作，完成季度、年度企業所得稅納稅申報和匯算清繳工作； 4、進行財務預測和風險評估，控制財務風險，組織資金籌措，加強資金運用管理，合理控制資金預算及現金流，及時進行資金改善決策與調配，降低使用成本，保證日常經營資金需求； 5、負責每月憑證錄入、審核、裝訂、歸檔； 6、負責編制財務報表及相關統計報表； 7、完成上級交辦的其他任務； 任職要求: 1、年齡28-45歲，男女不限，會計、財務管理等相關專業，本科以上學歷，會開車，有初級或以上會計職稱； 2、2年以上一般納稅人全盤賬賬務工作經驗，能獨立制作公司財務報表并進行財務分析，有豐富建筑行業經驗的優先考慮； 3、熟悉企業會計制度、會計準則，熟悉國家各類財稅政策； 4、能熟練運用辦公軟件及金蝶財務系統； 5、可適應高強度出差； 6、能具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
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詳情 用人單位：江西坤度工程勘測規劃設計有限公司
工資：面議
招聘人員：國土整治規劃設計人員
招聘要求：1、本科或以上學歷，土地資源管理、農田水利、水利水電等相關專業； 2、熟練掌握 CAD、Photoshop、mapinfo、mapgis、Office 等軟件； 3、能適應加班、出差，合作意識強； 4、綜合素質好，勤懇敬業，工作踏實認真，具有團隊合作精神； 5、性別不限，身體健康； 6、有土地規劃、土地復墾、土地開發、土地整理、增減掛、低丘緩坡等項目規劃設計工作經 驗者優先考慮； 7、正式員工待遇：提供住宿，基本工資+節日津貼+項目提成； 8、應屆畢業生，大專保底年薪 5.5-6.5 萬，上不封頂；本科保底年薪 7-8 萬，上不封頂；碩 士保底年薪面談，上不封頂。 9、有相關工作經歷者，待遇面談，可保底，上不封頂； 10、簽訂合同后購買 5 險 1 金加大病險。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西省匯思人力資源有限公司
工資：面議
招聘人員：郵政寄遞事業部郵車司機
招聘要求：江西省匯思人力資源有限公司面向社會公開招聘駐萍鄉郵政郵車司機，具體崗位及要求如下： 一、招聘崗位及人數 郵政寄遞事業部郵車司機1名, 二、招用條件 40周歲以下，有A2駕駛證，社保已繳納滿10年，公安無不良記錄。 三、報名時間及地點 報名時間：2023年9月22日至2023年10月10日； 聯系電話：柳先生 13907996876。 四、報名所需證件及途徑 個人簡歷、身份證原件、復印件。 五、工資待遇 1.月薪5000左右。 2.繳納五險。
招聘處：見詳情
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用人單位：江西博大致遠電子材料有限公司
工資：4500-5500 元
招聘人員：CNC操作員
招聘要求：1.能按程序單操作機床，CNC及精雕機保養機床。 2.略懂編程程序。 3.懂安全生產。 4.會磨刀及多刀庫加工。 5.做人誠實，遵紀守法，服從安排及調配。
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詳情 用人單位：江西博大致遠電子材料有限公司
工資：5500-6500 元
招聘人員：注塑模具鉗工師傅
招聘要求：1.塑膠模具裝配3年以上經驗。 2.懂塑膠模具結構、能按3D組裝模具。 3.能看懂2D圖，按2D圖操作國車、銑、磨、鉆、火花機等機床操作。 4.做人誠實、遵紀守法，服從安排的調配。
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詳情 用人單位：江西云景置業有限公司
工資：4000-6000 元
招聘人員：營銷策劃經理
招聘要求：新聞、廣告、營銷等相關專業本科以上學歷，具備良好的營銷思維和獨立策劃、實施新媒體傳播活動的能力，有高度的責任心，團隊協作能力，樂于接受新事物.
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詳情 用人單位：江西恒達通建筑工程有限公司
工資：5000-7000 元
招聘人員：資料員
招聘要求：項目資料員需要能獨立從事項目資料的報審、報建，材料的送檢，資料的備案等工作;以下 是我精心收集整理的項目資料員工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。 項目資料員工作職責1 1、開工前期提供報審所需資料(包含公司資質、人員、設備、材料等)。 2、填寫開工報告經審核后送甲方及監理審核 3、進場材料的相關資料的收集和報審。 4、施工過程中做好現場資料簽證和資料送審工作。 5、施工過程中配合實際施工進度做好試塊送檢工作及完成檢驗批資料填寫。 6、匯總每天實際施工工程量。 7、完工后按規定整理、匯總及裝訂工程資料，保證資料完整正確。
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詳情 用人單位：江西恒達通建筑工程有限公司
工資：面議
招聘人員：項目經理
招聘要求：項目經理招聘條件 （主要負責裝飾裝修工程項目經理） 1、要求5年以上工程技術、施工管理經驗; 2、大專及以上學歷，建筑、土木、機械、結構類專業; 3、負責工程各階段設計、施工任務書的編制，密切跟蹤工程進度; 4、協調工程建設各階段設計、進度、安全方面文明施工，確?？茖W合理; 5、熟悉相關工程標準、規范，熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案，工程技術方案 的審批; 6、熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備協調能力和處理解決問題的能力。 有出色的組織管理才能; 7、富于創新精神和團隊精神，勇于接受挑戰。 8、有裝飾裝修工程項目的優先考慮。
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詳情 用人單位：鷹潭鴻翔房地產開發有限公司
工資：3500-4000 元
招聘人員：行政司機
招聘要求：1、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作；?? 2、進行車輛內外部的日常清潔、檢查、維護；?? 3、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；?? 4、協助行政人員從事一些外勤工作； 5、車輛登記、油卡登記、出勤登記、維修登記、年檢登記、保養登記。
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詳情
用人單位：江西吉拉迪諾建材科技股份有限公司
工資：面議
招聘人員：銷售
招聘要求：1. 薪資構成 底薪[+]階梯式高提成[+]績效考評獎金[+]年終獎，平均月薪資4000-8000（具體薪資面議） 2. 工作職責 A. 有清晰的職業規劃,確認自己適合銷售的工作方式,有在銷售方面做出成績的決心和熱愛。 B. 融入公司文化,以公司興欣發展為共同目標及己任 C. 熟悉生產流程及產品特性 D. 負責通過郵件聯系客戶、參加國內外展會,開拓潛在客戶[；] E. 通過內外貿平臺開發客戶,并積極跟蹤客戶從而達成訂單[；] F. 協助外貿經理處理業務后續跟進問題,及時的給出方案[；] G. 跟蹤訂單成交后的收款、出貨及后續客戶服務 3. 任職要求 A. 熟練運用辦公軟件 B. 有相關銷售經驗者優先 C. 大學?？埔陨蠈W歷,商科、營銷類或語言類等相關專業優先 D. 有英語基礎者優先考慮 E. 具有團隊合作精神,良好的溝通協調能力,工作吃苦耐勞,踏實認真。希望有志從事外貿行業共同發展 4. 福利 A. 五險（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險) B. 高提成薪資獎勵及快速晉升機會 C. 包吃包住,以及公司節日福利 D. 出差交通補貼及餐飲補貼 E. 公司提供參與精英培訓課程機會 F. 參與各大展會,與世界各國行業人才交流
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：鷹潭榮嘉集團醫療器械實業有限公司
工資：1800-3000 元
招聘人員：統計文員
招聘要求：男女不限，高中（含）以上學歷，年齡：25-40歲，能吃苦耐勞。 1.有相關的工作經驗，熟悉電腦，善于溝通， 2.在部門主管的領導下從事生產系統的綜合統計工作。 3.根據公司及行業要求編制有關報表格式，原始記錄表。 4.完成領導安排的其他工作。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：鷹潭榮嘉集團醫療器械實業有限公司
工資：1800-3000 元
招聘人員：質檢員
招聘要求：1.負責口罩的來料、制程、包裝過程的品質檢驗和控制。 2.相關檢驗標準的制定、完善、記錄的完善。 3.相關實驗儀器的管理與操作。 任職條件： 1、生物或醫學類，大專以上學歷 ，男女不限 ，25--40歲 2、三年以上口罩或醫用品或醫療器械檢驗或品質管理工作經驗。 3、好學上進、吃塊耐勞、責任心強、服從安排。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：鷹潭榮嘉集團醫療器械實業有限公司
工資：1800-3000 元
招聘人員：機電設備維修人員
招聘要求：學歷：中專以上，懂機電一體化及電腦操作。有相關經驗者優先考慮，待遇面議。崗位職責：、負責對生產系統電氣設備的檢查和維修工作。 2、嚴格執行有關規定，嚴禁帶電作業，按時檢查維修各種電氣設備。 3、嚴格檢修質量，所檢修的設備，必須達到完好標準，并做好檢修記錄。 4、及時準備各設備所需要的備件、材料，為維護、保養設備提供方便條件，同時要管好、用好備件、材料。 5、認真進行交接班，對本班設備運轉情況和存在問題。如實地向下班交待。 6、努力鉆研技術，掌握設備的性能、工作原理、技術數據、運行情況等，并要做到會使用，會保養，會維修，會排除故障，管好、用好、修理所負責的電器設備。
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詳情 用人單位：鷹潭榮嘉集團醫療器械實業有限公司
工資：1800-3000 元
招聘人員：醫療器械銷售人員
招聘要求：1、能出差和在外駐點； 2、執行公司既定銷售策略，按時完成銷售目標； 3、每月保證拜訪規定數量的目標客戶； 4、配合公司學術活動和銷售活動； 5、建立完善客戶檔案，與客戶保持良好的關系； 6、及時反饋市場信息，包括客戶信息、產品信息、競爭對手信息等； 7、提高客戶服務質量，正確向客戶傳遞公司產品信息。 任職要求： 1、醫藥、市場營銷等相關專業，?？埔陨蠈W歷，1年以上醫療器械醫院渠道銷售經驗； 2、有良好的團隊合作精神； 3、思路清晰、表達清楚、自信樂觀、責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
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詳情 用人單位：中國太平洋人壽保險股份有限公司江西分公司
工資：面議
招聘人員：組訓（雛鷹計劃專項培養儲備干部）
招聘要求：（一）招聘條件： 1.全日制本科及以上學歷，30周歲以下，可接受應屆畢業生。 2.專業不限，金融、保險、醫藥、經濟類、營銷管理相關專業優先； 3.熟練運用辦公軟件，具備良好的表達溝通與組織協調能力； 4.具備較強的學習能力，系統思考能力，責任意識和團隊合作精神 5.有激情、有夢想、敢于挑戰、積極樂觀、能吃苦耐勞、皮實抗壓， 能接受全省范圍內不定向輪崗。 （二）崗位職責： 作為公司專項招聘計劃的儲備管理干部，專項重點培養。 1.參與四級機構的年度經營計劃的擬定、執行、研討、評估。 2.參與所轄營銷部的新人輔導、銜接教育、營銷員招募、隊伍基礎管理、客戶經營管理等工作，對營銷員進行個別輔導和溝通以及陪訪。 3.協調營銷員、主管、經理之間的關系，協助經理作好內部溝通，加強團隊精神，提高工作積極性。 4.策劃所轄營銷部的晨會、例會、主管會議；協助四級機構經理作市場分析，市場開拓以及日?；顒庸芾?。 5.參與所轄營銷部的各項行政和活動管理以及績效分析，并負責職場布置等工作。
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詳情
用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行綜拓經理
招聘要求：一、崗位職責： 1、對接維護壽險、產險、養老險等重點客群，建立良好的渠道關系； 2、積極向渠道宣導推廣銀行理財、存款、貸款、代發工資等產品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標； 3、通過宣導傳承俱樂部業務（含俱樂部品牌、權益、產品、激勵方案等）招募有意愿的潛力會員，同時推動會員實現新獲客、存量客戶提升； 二、崗位要求： 1、本科以上學歷；專業不限； 2、2年以上柜員或壽險工作經驗優先，業務外拓能力強，有基金、AFP持證者優先； 3、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內驅力、成長欲望、主動學習能力，具有抗壓能力和較強的目標感與責任感；
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詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行保險顧問（IFP）
招聘要求：一、崗位職責： 1、協助分行各崗位人員盤點客戶并制定產品計劃書，組織保險銷售技能培訓以及產品話術訓練，完成任務考核； 2、牽頭組織分行保險沙龍參與主講工作，協助相關人員開展大單陪訪工作，對接壽險完成相關運營服務； 3、完成總分行的各項工作安排，嚴格遵守監管合規要求和本行內部的規定； 4、負責分行銀保推動方案的制定、執行和追蹤，完善考核及檢視機制。 二、崗位要求： 1、本科學歷；2-5年壽險或銀行保險從業經驗； 2、親和力強，積極進取，良好的溝通以及抗壓能力； 3、過往從業經歷具有亮眼業績者優先。
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詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行普惠小微金融貸款經理
招聘要求：一、崗位職責： 1、負責普惠小微個體工商戶金融信貸業務受理及貸前調查工作； 2、負責開拓維護小微企業客戶，達成業績考核目標。 二、崗位要求： 1、本科學歷，金融相關專業； 2、二年以上信貸從業經驗，熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸、財務分析判斷能力； 3、較好的溝通能力、抗壓能力及團隊合作精神，具有較強的風險預控意識和合規意識； 4、有市場資源者優先。
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詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：20000-40000 元
招聘人員：銀行貴賓理財經理
招聘要求：銀行正式員工 工作地點為南昌、贛州、九江地區，按個人意愿分配工作地點； 銀行正式編制，五險二金，補充醫療保險，福利待遇佳 工作職責 1、維護經營價值客戶，向客戶提供投資建議、財富分析規劃等專業的個人金融服務； 2、合法合規的服務客戶銷售投資理財類產品，促進客戶資產規模的持續增長,組織現場客戶活動及場外客戶拓展等； 職位要求 1、本科及以上學歷（統招），1年以上理財投資類相關工作經驗； 2、專業功底扎實，具備市場開拓能力，持有基金銷售資格證優先考慮； 3、較好的溝通、客戶維系以及抗壓能力；
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行私人財富顧問
招聘要求：銀行正式員工 工作地點為南昌、贛州、九江地區，按個人意愿分配工作地點； 銀行正式編制，五險二金，補充醫療保險，福利待遇佳； 崗位職責： 1、向服務客戶銷售投資理財類產品、銀保產品，不斷提升客戶在我行的總資產，促進客戶升級； 2、組織分行現場客戶活動及場外拓展客戶活動，積極獲客； 3、指導客戶下載使用APP，功能簽約等服務； 4、貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規服務，協調處理客戶投訴。 崗位要求： 1、本科及以上學歷（統招）； 2、金融行業優先考慮，其他行業，有銷售經驗，有一定的高端客戶資源； 3、較好的溝通，抗壓以及客戶維護開拓能力;
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行私人財富團隊總經理
招聘要求：銀行正式員工 工作地點為南昌、贛州、九江地區，按個人意愿分配工作地點； 銀行正式編制，五險二金，補充醫療保險，福利待遇佳； 一、工作職責 1、負責隊伍組建和管理，提升隊伍成員技能和產能； 2、組織團隊成員開拓，維護和管理所屬客戶以及潛在客戶關系，提供全方位資產配置服務； 3、基于保障以及投資理財類產品的政策與需求變化，指定年度業務目標目標； 二、任職資格： 1、學歷：本科以上（統招）； 2、金融行業優先考慮，其他行業，有銷售經驗，有一定的高端客戶資源； 3、具備團隊管理經驗，有較好的業績產能輸出； 4、較好的溝通，抗壓以及客戶維護開拓能力;
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：九江博萊農業集團
工資：5000-10000 元
招聘人員：投標業務總監
招聘要求：崗位職責： 1.貫徹落實公司的經營方針，完成公司下達的經營管理目標； 2.負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施； 3.負責組織市場信息的收集、整理、分析工作； 4.負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批； 5.負責組織、實施招投標活動，標書制作、投標管理方案的審定； 6.負責對拓展項目現場考察、標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核； 7.負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作； 8.負責組織建立客戶信息檔案，定期回訪； 9.負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作； 10.完成公司領導安排的其它工作。 任職要求： 1、3年及已上銷售支持及招投標管理經驗，能適應出差； 2、組織及協調能力強.溝通及表達能力強； 3、工作嚴謹，做事穩重，能夠嚴守工作秘密，忠誠敬業；； 4、較強的文字功底，語言表達能力和理解力； 5、具備良好的團隊管理、溝通協調、問題解決能力及團隊合作精神。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西聯益電子科技有限公司
工資：4500-6000 元
招聘人員：人力資源專員
招聘要求：人力資源專員：3人 薪資待遇：4.5K-6K/月 學歷要求：大專及以上學歷，傳媒藝術類專業或人力資源管理類專業。
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用人單位：江西聯益電子科技有限公司
工資：5000-8000 元
招聘人員：品質儲干
招聘要求：品質儲干（助理工程師）：10人 薪資待遇：5K以上/月 學歷要求：大專及以上學歷，專業不限，有志從事品質檢測、品質保障、品質管控等領域發展者
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西聯益電子科技有限公司
工資：5000-8000 元
招聘人員：國外客服儲干
招聘要求：國外客服儲干（助理工程師）：5人 薪資待遇：5K以上/月 學歷要求：大專及以上學歷，理科類專業，英文基礎良好，英語專業或CET4以上優先考慮
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西聯益電子科技有限公司
工資：5000-8000 元
招聘人員：工藝儲干（助理工程師）
招聘要求：工藝儲干（助理工程師）：10人 薪資待遇：5K以上/月 學歷要求：大專及以上學歷，理工、化工、機械類相關專業，有AUTOCAD制圖基礎優先
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：撫州市萬事源飼料有限公司
工資：面議
招聘人員：制粒
招聘要求：男女不限，40歲以下，職專以上學歷，具備一定的電腦基礎，工作細致認真，責任心強，有良好的職業道德和素養，吃苦耐勞
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詳情 用人單位：華泰建設工程有限公司
工資：6000-12000 元
招聘人員：施工員
招聘要求：1.參與編寫施工組織設計及專項施工方案； 2.負責對勞務分包單位進行分部分項技術交底.檢查.督促； 3.參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集整理工作； 4.施工圖紙.設計變更等技術文件的收發.登記工作； 5.及時準確填寫有關技術表格，做好有關記錄工作； 6.有3年以上相關工作經驗； 7.有建造師證者優先； 8.工作地點：江西境內（上饒、撫州）
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詳情 用人單位：江西省建科工程技術有限公司
工資：面議
招聘人員：安全工程師（急招）
招聘要求：一、任職要求： 1、10年以上中大型建筑工程安全生產管理經驗； 2、熟悉建筑工程安全生產管理相關的法律法規及規范； 3、吃苦耐勞,責任心強,良好組織紀律性,溝通協調能力、團隊精神,服從工作安排； 6、其他要求：具備安全員證書、中級以上職稱、國家注冊安全工程師證優先; 二、崗位職責： 1、根據具體項目需求開展施工現場安全檢查工作； 2、負責安全管理檔案資料的收集整理和歸檔； 3、根據項目需要做好安全管理記錄，編制安全報表等； 4、完成公司領導安排的其他工作。
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詳情 用人單位：宜春松鼠部落旅游發展有限公司
工資：面議
招聘人員：成本會計
招聘要求：崗位職責: 1. 負責公司的日常財務核算工作及財務報表編制； 2. 對原材料采購、生產制造過程進行跟蹤管理并及時調整相關費用支出計劃； 3. 根據實際經營情況對各項費用的控制與分析，提出優化建議并協助實施； 4. 完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷，財會類或 有倉管管理經驗者優先 成本會計的
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用人單位：宜春松鼠部落旅游發展有限公司
工資：面議
招聘人員：財務經理
招聘要求：1、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準; 2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析; 4、保證財務信息對外披露的正常進行，監督檢查財務制度、預算的執行情況并及時調整;對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作; 5、精確監控和預測現金流量，監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理資金運作及風險控制;對公司重大投資、融資、并購等提出建議和決策支持，參與風險評估指導、跟蹤和管控; 6、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃，為公司高管提a供財務分析，提出合理的建議 7.優先文旅、服務行業，其次酒店行業經驗 財務經理
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詳情 用人單位：江西南方水泥有限公司
工資：8000-13000 元
招聘人員：商混企業試驗室主任
招聘要求：一、任職條件：持有中級工程師資格證或建造師資格證書；三年以上試驗室主任崗位工作經驗；相關專業大專及以上學歷；年齡50歲以下。 二、工作職責： 1.貫徹執行上級與本公司有關的政策、方針、法令、法規、條例和制度，確定本部門的方針和目標，決定本部門的發展規劃和計劃。 2.負責編制并組織實施原材料及出廠混凝土抽、取樣計劃、隨機抽檢工作。 3.負責試驗室質量管理原始記錄、工作臺帳及生產原始數據核查工作。 4.負責編排及組織落實混凝土及各類原材料試驗、檢測項目計劃，并監督各項試驗過程符合國家相關標準、法規要求，確保各項試驗結果公正、真實、準確。 5.負責組織試驗室設計的配合比復試及鑒定工作。 6.負責各項試驗數據的統計、原因分析及原始記錄、各類報表審核、上報工作。 7.試驗器材日常維護的管理工作。 8.負責原材料成本管理工作，在保證質量的前提下努力降低成本。加大科研力度，負責新技術、新工藝、新方法的推廣應用工作，積極采用新技術降低成本，提高經濟效益。 9.負責技術人員的管理和培訓，定期組織試驗室內部和試驗室間的人員比對試驗，提升專業技術人員的業務素質，不斷提高公司整體的技術、質量管理水平。 10. 負責新技術、新工藝、新材料的引進、學習、推廣工作。 11. 積極組織完成領導交辦的各項工作。
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詳情 用人單位：江西德上制藥股份有限公司
工資：20000-40000 元
招聘人員：銷售總監
招聘要求：職位描述： 1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施，達成銷售目標； 2、根據現有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程； 3、維護現有客戶關系，建立新客戶聯系，開拓新市場； 4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護； 5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 6、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施； 7、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據； 8、建立和發展客戶關系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案； 9、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督并有效控制控制銷售活動。 任職要求： 1.市場營銷、銷售管理、醫藥銷售等相關專業畢業，大專及以上學歷，3年以上藥品銷售管理工作經驗者； 2.具有一定的公關、管理、銷售能力，主持銷售部的全面工作； 3.高度的責任心和自信心，能承受強大的工作壓力；具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 4.具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力；強烈的結果導向和團隊合作精神。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西省鐵建建設有限公司
工資：8000-10000 元
招聘人員：造價工程師
招聘要求：1、負責編制總概算和單項工程綜合概算，施工圖預算，做到編制及時，內容齊全，數據準確。2、負責審核施工單位編報的工程預算和材料計劃。3、參加土石方、擋土墻、主體等工程實物測量和隱蔽工程驗收。要求做到實地測量。驗收準確，認真做好各種記錄，為結算工作積累準確的原始資料。4、負責審核施工單位提報的月完成工程量報表，并提出付款意見。5、及時完成領導交辦的其它工作。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：高安市蒙娜麗莎新材料有限公司
工資：面議
招聘人員：球磨工
招聘要求：1. 設備操作管理：球磨工主要負責球磨機設備的操作和管理，比如調整加注率、計算料量、調節工作溫度等。此外，還需要了解球磨機的運轉規律，保證操作過程中不出現過度磨損等情況。 2. 故障檢測與維修：當球磨機設備出現故障時，球磨工需要及時檢測故障原因，分析故障情況，并采取相應的維修措施進行修復。維修過程中還需要注意安全措施，確保操作過程中不會產生危險。 3. 生產管理：球磨工需要根據生產進度制定生產計劃，保證生產任務得到及時完成。同時，球磨工還需要與其他生產工人協調工作，確保物料準確及時，產品質量符合要求。 4. 設備維護保養：球磨機設備維護保養是球磨工的重要工作之一，需要做好設備日常清潔、緊固、潤滑、檢查等工作，確保機械設備處于良好的工作狀態。 5. 安全管理：球磨工在設備操作、維修、維護中，一定要注意安全措施，確保生產過程中不會發生機械設備故障、化學物品泄露等危險事件。同時，還要做好設備日常維護、保養等工作，提高設備安全可靠性。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西中交路景建設集團有限公司
工資：12000-15000 元
招聘人員：工程部長
招聘要求：6、 1、公路工程、路橋工程、土木工程等全日制大專及以上學歷，年齡50歲以內； ，身體健康，有良好的職業修養及敬業精神；持中級職稱以上者優先。 2、具有5年以上項目施工工作經驗，2年以上路橋技術管理崗位工作經歷，熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求； 4、負責專項施工方案的編制，施工方案技術交底編制和交底工作，各類專項技術保證措施的編制； 5、負責現場平面布置圖的繪制和修訂，并參加審查圖紙，參加設計交底及圖紙會審，協助完成會審記錄； 6、負責工程質量持續改進的預防、糾正和措施制定、發布，對項目施工期間各種交叉施工問題進行處理、協調； 7、協助負責技術交底，指導、管理現場技術員及班組貫徹執行技術要求并指導班組進行自檢、互檢、交接檢； 8、協同領導及各相關部門解決工程相關技術、質量、安全等問題，參與項目的質量驗收及竣工驗收。
招聘處：見詳情
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用人單位：江西中交路景建設集團有限公司
工資：10000-12000 元
招聘人員：項目合約部長
招聘要求：1.在項目經理授權、領導下，完成對成本控制、合同管理、工程計量與結算等工作； 2.主持召開項目月度成本管理專題會議，進行項目成本的預測與分析，組織編制項目成本控制目標，并按期組織經濟活動分析； 3.按公司要求，組織項目工程勞務分包隊伍的資格審查、招評標與合同簽訂工作；負責公司授權范圍內工程勞務隊伍的資格審查、招評標與合同簽訂工作；主持分包合同交底，監督分包合同的履行； 4.主持追加索賠策劃與實施，組織工程計量、工程結算和分包計量、支付與結算管理； 5.進行信息化管理，根據實際情況，進行信息系統的錄入、跟蹤管理； 6.負責按期編制上報項目風險管理控制報表； 7.負責定期組織開展項目成本與追加索賠研討活動； 8.進行本部門信息化管理，根據實際情況，進行信息系統的錄入、跟蹤管理。 任職條件： （1）年齡一般不超過45周歲，?？萍耙陨蠈W歷，工程管理、工程造價等相關專業； （2）持者中級及以上職稱，二級建造師證優先； （3）具有5年以上成本核算、合約管理工作經驗，有2個以上項目部合約管理部工作經歷，熟悉工程造價、成本核算、合約管理，熟練使用各類計價軟件；
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行綜拓經理
招聘要求：一、崗位職責： 1、對接維護壽險、產險、養老險等重點客群，建立良好的渠道關系； 2、積極向渠道宣導推廣銀行理財、存款、貸款、代發工資等產品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標； 3、通過宣導傳承俱樂部業務（含俱樂部品牌、權益、產品、激勵方案等）招募有意愿的潛力會員，同時推動會員實現新獲客、存量客戶提升； 二、崗位要求： 1、本科以上學歷；專業不限； 2、2年以上柜員或壽險工作經驗優先，業務外拓能力強，有基金、AFP持證者優先； 3、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內驅力、成長欲望、主動學習能力，具有抗壓能力和較強的目標感與責任感；
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：20000-40000 元
招聘人員：銀行保險顧問（IFP）
招聘要求：1、協助分行各崗位人員盤點客戶并制定產品計劃書，組織保險銷售技能培訓以及產品話術訓練，完成任務考核； 2、牽頭組織分行保險沙龍參與主講工作，協助相關人員開展大單陪訪工作，對接壽險完成相關運營服務； 3、完成總分行的各項工作安排，嚴格遵守監管合規要求和本行內部的規定； 4、負責分行銀保推動方案的制定、執行和追蹤，完善考核及檢視機制。 二、崗位要求： 1、本科學歷；2-5年壽險或銀行保險從業經驗； 2、親和力強，積極進取，良好的溝通以及抗壓能力； 3、過往從業經歷具有亮眼業績者優先。
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詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行普惠小微金融貸款經理
招聘要求：一、崗位職責： 1、負責普惠小微個體工商戶金融信貸業務受理及貸前調查工作； 2、負責開拓維護小微企業客戶，達成業績考核目標。 二、崗位要求： 1、本科學歷，金融相關專業； 2、二年以上信貸從業經驗，熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸、財務分析判斷能力； 3、較好的溝通能力、抗壓能力及團隊合作精神，具有較強的風險預控意識和合規意識； 4、有市場資源者優先。
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行貴賓理財經理
招聘要求：銀行正式員工 工作地點為南昌、贛州、九江地區，按個人意愿分配工作地點； 銀行正式編制，五險二金，補充醫療保險，福利待遇佳 工作職責 1、維護經營價值客戶，向客戶提供投資建議、財富分析規劃等專業的個人金融服務； 2、合法合規的服務客戶銷售投資理財類產品，促進客戶資產規模的持續增長,組織現場客戶活動及場外客戶拓展等； 職位要求 1、本科及以上學歷（統招），1年以上理財投資類相關工作經驗； 2、專業功底扎實，具備市場開拓能力，持有基金銷售資格證優先考慮； 3、較好的溝通、客戶維系以及抗壓能力；
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行私人財富顧問
招聘要求：銀行正式員工 工作地點為南昌、贛州、九江地區，按個人意愿分配工作地點； 銀行正式編制，五險二金，補充醫療保險，福利待遇佳； 崗位職責： 1、向服務客戶銷售投資理財類產品、銀保產品、推貸款產品，不斷提升客戶在我行的總資產，促進客戶升級； 2、組織分行現場客戶活動及場外拓展客戶活動，積極獲客； 3、指導客戶下載使用APP，功能簽約等服務； 4、貫徹合規及風控制度要求，確保業務品質及合規服務，協調處理客戶投訴
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：平安銀行股份有限公司南昌分行
工資：面議
招聘人員：銀行私人財富團隊總經理
招聘要求：銀行正式員工 工作地點為南昌、贛州、九江地區，按個人意愿分配工作地點； 銀行正式編制，五險二金，補充醫療保險，福利待遇佳； 一、工作職責 1、負責隊伍組建和管理，提升隊伍成員技能和產能； 2、組織團隊成員開拓，維護和管理所屬客戶以及潛在客戶關系，提供全方位資產配置服務； 3、基于保障以及投資理財類產品的政策與需求變化，指定年度業務目標目標； 二、任職資格： 1、學歷：本科以上（統招）； 2、金融行業優先考慮，其他行業，有銷售經驗，有一定的高端客戶資源； 3、具備團隊管理經驗，有較好的業績產能輸出； 4、較好的溝通，抗壓以及客戶維護開拓能力;
招聘處：見詳情
詳情 用人單位：江西科能工程建設咨詢監理有限公司
工資：5410-6010 元
招聘人員：電力工程監理工程師
招聘要求：具有中?；蛞陨蠈W歷，從事過電力產業及相關專業工作經驗，62歲以下。 工程項目：新余鋼鐵廠220KV變電站項目。
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用人單位：江西眾加利高科技股份有限公司
工資：面議
招聘人員：自動化工程師
招聘要求：任職要求： 1.本科以上學歷，機械自動化、機電等相關專業畢業； 2.有5年以上非標自動化行業工作經驗； 3.動手能力強，熟練使用各種加工工具，能指導技服人員進行設備的安裝、調試。 4.熟悉非標自動化單機及自動化生產線的設計開發。 5．熟悉工業傳動部件、氣動元件的選型; 6.英語4級或以上，良好的英語閱讀，溝通能力 7.熟練使用?SolidWorks，和電氣設計相關的三維設計軟件 8.配合市場人員，做好方案技術支持工作 9.性格開朗，溝通協調能力強，,責任心強,有工作激情;能吃苦耐勞，勇于開拓 工作職責 1.負責對現有生產流程和工藝的自動化改造的分析和評估； 2.負責自動化設備產線和系統的方案的設計和論證； 3.負責非標準自動化設備及系統和工業機器人應用的設計和開發；? 4.負責自動化系統的集成設計工作，制定系統各模塊的布局、流程、工藝、方案等；
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詳情 用人單位：江西新余國科科技股份有限公司
工資：1800-3000 元
招聘人員：工程技術人員
招聘要求：1.男女不限，年齡30歲以下 2.特種能源工程與煙火技術、彈藥工程與爆炸技術、化學工程、武器發射工程、機械設計及自動化、電子科學與技術、通信工程等專業，本科以上學歷，熟悉火工品生產、C開發語言編程，自動化控制領域的行業有相關工作經驗的優先，有工作經驗者優先。 3.具有較強的團隊開發和管理能力，人品素質好，責任心強，誠信佳，語言溝通和表達能力強。
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詳情 用人單位：江西省信用融資擔保集團股份有限公司
工資：15000-30000 元
招聘人員：項目經理（上饒）
招聘要求：崗位職責： 1.負責按照集團業務發展策略制定營銷計劃，開拓業務市場，完成集團下達的年度目標任務； 2.負責推動和指導管轄區域內分公司的客戶營銷工作，就新產品對分公司進行培訓和宣講； 3.負責對項目開展盡職調查，充分揭示風險點，提出擔保方案，負責承辦擔保、放款等相關手續； 4.負責強化對法律法規、監管政策和公司規章制度的學習，確保合法合規經營； 5.負責做好項目的保后管理、代償清收等工作； 6.負責助理項目經理、見習項目經理的培養工作； 7.負責完成領導交辦的其他任務。 任職條件： 1.年齡35周歲（含）以下； 2.金融、經濟、管理、理工類等相關專業畢業，本科（含）以上學歷； 3.具備3年以上對公信貸、擔保相關工作經驗，或具備5年以上省內大型企業融資工作經驗； 4.具備較豐富的金融行業知識，熟悉我省企業生產、經營情況，有較強營銷和財務分析能力； 5.品行端正、愛國愛崗，敢于擔當、樂于奉獻，有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神； 6.可接受長期派駐贛州地區工作； 7.同等條件下，具有經濟師、會計師等相關中級及以上職稱者優先考慮。
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